Registro controlli primo soccorso

Cosa dice la normativa

Il quadro normativo è il D.M. 388/2003, che classifica le aziende in tre gruppi (A, B, C) in base al rischio infortunistico (codice ATECO e indici INAIL). La dotazione minima è la cassetta di pronto soccorso (Gruppi A, B) o il pacchetto di medicazione (Gruppo C). La formazione degli addetti al primo soccorso è di 16 ore (Gruppo A) o 12 ore (Gruppi B, C), con aggiornamento triennale ad hoc per la parte pratica (BLS). Il medico competente, se nominato, collabora alla scelta di attrezzature e formazione.

Chi fa cosa: ruoli e responsabilità

Anche per registro controlli primo soccorso si applica la distribuzione di ruoli e responsabilità definita dal D.Lgs. 81/08. Vediamo chi fa cosa.

• Datore di lavoro — Titolare del rapporto di lavoro con poteri decisionali e di spesa. Obblighi indelegabili (art. 17): valutazione dei rischi e nomina dell'RSPP.
• Dirigente — Attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività e vigilando su di essa (art. 18).
• Preposto — Vigila sull'osservanza degli obblighi da parte dei lavoratori (art. 19, modificato dal D.L. 146/2021); ha potere di interrompere l'attività in caso di pericolo grave.
• RSPP / ASPP — Servizio di prevenzione e protezione: individua i rischi, elabora misure e procedure, supporta la formazione (artt. 31-33).
• RLS — Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, eletto o designato; consultazione obbligatoria su DVR e formazione (artt. 47-50).
• Medico competente — Effettua la sorveglianza sanitaria nei casi previsti dalla valutazione dei rischi (art. 25, 38, 41).
• Lavoratore — Deve prendersi cura della propria sicurezza e di quella degli altri presenti nel luogo di lavoro (art. 20).

Come procedere in pratica

Per applicare correttamente quanto previsto su registro controlli primo soccorso, ecco un percorso operativo in 8 passi.

1. Verifica il codice ATECO e l'indice infortunistico INAIL per classificare l'azienda in Gruppo A, B o C.
2. Designa il numero di addetti adeguato (più persone per garantire copertura turni/ferie/assenze).
3. Eroga la formazione: 16 ore Gruppo A, 12 ore Gruppi B e C, con aggiornamento triennale ad hoc per BLS.
4. Acquista e ispeziona periodicamente cassetta di pronto soccorso (Gruppi A, B) o pacchetto di medicazione (Gruppo C).
5. Coordina con il medico competente la dotazione e la formazione (art. 45 c. 2).
6. Affigi in modo visibile i nominativi degli addetti e il numero del 118.
7. Tieni traccia degli interventi sanitari e archivia i verbali.
8. Valuta l'installazione di defibrillatore (DAE) per attività con alta concentrazione di persone.

Sanzioni e profili di responsabilità

Il regime sanzionatorio del D.Lgs. 81/08 (artt. 55-60) prevede sanzioni penali (arresto e ammenda) per gli inadempimenti più gravi e sanzioni amministrative per le violazioni minori. Gli importi vengono periodicamente rivalutati con decreto ministeriale. Per la specifica violazione su registro controlli primo soccorso il quantum dipende da: gravità della condotta, numero di lavoratori coinvolti, recidiva, intervento dell'organismo di vigilanza in via prescrizionale (D.Lgs. 758/94) che consente la riduzione a un quarto del massimo.

⚠️ Importi indicativi. Per il quantum esatto verifica il D.M. di rivalutazione vigente o consulta un consulente del lavoro.

Checklist operativa

Una checklist operativa di verifica per registro controlli primo soccorso, utile prima di un controllo o in revisione periodica.

• Classificazione dell'azienda nel gruppo A/B/C
• Designazione addetti primo soccorso
• Attestati formazione (12/16 ore) + aggiornamento triennale
• Cassetta o pacchetto di medicazione con contenuto minimo
• Visibilità del numero del 118 e nominativi addetti
• Coordinamento con medico competente (se nominato)
• Registro interventi sanitari
• Programma di sostituzione materiali scaduti

Domande frequenti

A quale gruppo appartiene la mia azienda?

Gruppo A: aziende dell'agroindustria, costruzioni, miniere, fabbricazione di sostanze chimiche, esplosivi, lavorazione metalli, con indice infortunistico INAIL elevato; oltre 5 lavoratori. Gruppo B: aziende con 3+ lavoratori non in Gruppo A. Gruppo C: aziende con meno di 3 lavoratori non in Gruppo A.

Quanto dura la formazione del primo soccorritore?

Gruppo A: 16 ore iniziali + 6 ore aggiornamento ogni 3 anni. Gruppi B e C: 12 ore iniziali + 4 ore aggiornamento ogni 3 anni. L'aggiornamento triennale è obbligatorio per mantenere le competenze BLS.

Devo avere un defibrillatore?

Non sempre obbligatorio, ma fortemente raccomandato in aziende con > 100 dipendenti, aperte al pubblico, con presenza prolungata di persone, o con attività fisica intensa. La L. 116/2021 ha esteso l'obbligo a strutture sportive, scuole, mezzi di trasporto.

Cosa deve contenere la cassetta di pronto soccorso?

L'Allegato 1 al D.M. 388/2003 elenca: guanti monouso (5 paia), visiera con maschera, flacone soluzione cutanea iodopovidone, soluzione fisiologica, compresse di garza, teli sterili, pinzette, forbici, lacci emostatici, ghiaccio istantaneo, sacchetti monouso per rifiuti sanitari, termometro, sfigmomanometro.

Il medico competente è obbligatorio per il primo soccorso?

Il medico competente (se nominato) collabora con il datore di lavoro nella scelta delle attrezzature di pronto soccorso e nella formazione (art. 45 c. 2). La sua presenza non è richiesta per l'erogazione del primo soccorso.