Aggiornamenti normativi sicurezza sul lavoro

Nuovo accordo che ridefinisce durata, contenuti minimi e modalità di erogazione di tutti i percorsi formativi sulla sicurezza previsti dal D.Lgs. 81/08: datori di lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori, RSPP/ASPP, datori di lavoro RSPP, operatori di attrezzature e ambienti confinati. Sostituisce e integra gli Accordi del 2011, 2012 e 2016.

Regolamento attuativo della patente a punti introdotta dal D.L. 19/2024. Definisce modalità di rilascio, criteri di assegnazione del punteggio iniziale (30 crediti), causali e quantum di decurtazione, procedimento di sospensione e reintegro. Operativo dal 1° ottobre 2024.

Introduzione del sistema della patente a punti per imprese e lavoratori autonomi operanti nei cantieri temporanei o mobili (art. 89 D.Lgs. 81/08). Il sistema lega il diritto a operare in cantiere al mantenimento di un punteggio minimo: il punteggio viene decurtato in caso di infortuni gravi o violazioni accertate.

Modifica l'art. 19 D.Lgs. 81/08 rafforzando gli obblighi del preposto: individuazione formale obbligatoria, formazione iniziale e aggiornamento biennale, potere di interruzione dell'attività in presenza di pericolo grave. Inasprito anche il provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale ex art. 14.

Riclassificazione dei luoghi di lavoro in 3 livelli di rischio (1, 2, 3) — sostituisce le categorie A/B/C — e definisce contenuti, durata e periodicità della formazione degli addetti antincendio. Aggiornamento quinquennale obbligatorio.

Definisce i criteri generali per il controllo e la manutenzione degli impianti, attrezzature e sistemi di sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro. Tra le novità: tenuta del registro dei controlli, qualificazione minima dei tecnici manutentori e periodicità minime.

Disciplina i criteri per la gestione dell'emergenza antincendio: piano di emergenza, designazione degli addetti, esercitazioni periodiche. In vigore dal 4 ottobre 2022.

Definisce durata, contenuti minimi e modalità della formazione di RSPP e ASPP, datore di lavoro RSPP e relativi aggiornamenti. Superato in larga parte dall'Accordo del 17/04/2025.

Definisce i criteri di qualificazione del formatore-docente in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Sei criteri di qualificazione (prerequisiti, esperienza, percorsi formativi) per essere riconosciuti come formatori legittimati ai sensi del D.Lgs. 81/08.

Individua le attrezzature di lavoro per il cui uso è richiesta una specifica abilitazione: carrelli elevatori semoventi, PLE (piattaforme), gru a torre, gru su autocarro, escavatori, trattori agricoli e forestali, pompe per calcestruzzo. Definisce durata e contenuti dei corsi.

Storico accordo che ha definito durata (4-8-12-16 ore per livello di rischio), contenuti e modalità della formazione di lavoratori, dirigenti e preposti. Superato dall'Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 ma resta riferimento storico per il quadro complessivo.

Primo provvedimento correttivo e integrativo del D.Lgs. 81/08. Interviene su quasi tutti i Titoli: rivede gli obblighi del datore di lavoro, ridefinisce la delega di funzioni (art. 16), chiarisce la valutazione dei rischi, ridimensiona alcune sanzioni e ridisciplina la sorveglianza sanitaria.

Pubblicazione ed entrata in vigore del Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Sostituisce e abroga il D.Lgs. 626/94 e oltre 25 testi normativi previgenti, unificando l'intera disciplina antinfortunistica italiana.

Regolamento che classifica le aziende in tre gruppi (A, B, C) in base al rischio infortunistico e definisce la dotazione minima di pacchetti/cassette di medicazione e i requisiti di formazione degli addetti al primo soccorso. Tuttora vigente.

Storico decreto sui criteri generali di sicurezza antincendio e per la gestione dell'emergenza nei luoghi di lavoro. Superato a partire da ottobre 2022 dai D.M. 1, 2 e 3 settembre 2021. Resta riferimento per le valutazioni storiche del rischio.